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管理类人才

日期:2014年12月19日

1)董事长秘书

任职要求:

1、要求研究生及以上学历,工业工程设计等相关专业;
21年以上大型生产制造公司相同岗位工作经验,优秀应届生亦可;
3、具有良好的语言表达能力,沟通协调能力强;
4、形象气质佳,可塑性强,有培养潜力。

2)会计经理

岗位职责:

1、业务主管职位,独立负责工作小组,给下级成员提供引导或支持并监督他们的日常动;
2、协助会计经理编写公司的各项财务计划、财务预算;
3、负责对预算的执行情况进行监控;
4、协助会计经理编制、审核财务统计报表;
5、负责及时提供数据资料及各项费用统计及策略分析报告。
任职资格:

1、财务、审计、金融等相关专业大专以上学历;
23年以上制造企业会计经理工作经验,有注册会计师资格者优先;
3、熟悉会计核算流程;
4、具有较强的财务信息统计、预测、分析能力;
5、有良好的组织协调能力、沟通能力和承压能力。

3)生产部部长

岗位职责:

1、负责生产标准体系建立和生产计划管理;
2、负责生产进度和生产效率管理;
3、负责生产管理部物流规划管理;
4、负责生产管理部物流现场管理;
5、负责生产管理部作业指示管理;
6、负责生产管理部BOM管理;
7、负责生产管理部综合管理与工艺性外包管理。
任职资格:

1、大专以上学历,汽车、管理类专业;
2、大型现代化汽车整车企业同等岗位5年以上工作经历;
3、熟悉先进生产物流管理,
熟悉工艺制造流程;

4、有较强的计划与执行能力和良好的团队合作精神。

4)技术部部长

岗位职责:

1、产品规划、产品开发、试制,技术文件管理及数据维护;
2、工艺文件、在线工具工装设计及管理;公司设备规划及管理;
3、团队管理及建设,培训下属员工。

任职条件:

1、汽车相关专业,本科以上学历;
2、汽车行业,十年以上工作经验,技术管理5年以上工作经验;

3、具有很强的沟通协调和组织管理能力,对汽车知识、整车总装、冲压、涂装、焊接等工艺技术都非常了解;

4、能熟悉使用AutocADCATIAUG等设计软件。
 

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